ださぽの家族会議室

特に家庭生活に役に立つ情報を発信します!

出産するときにもらえるお金について

どうも、ださぽです!

 

4月も半ばとなり、出産までまる4ヶ月を切りました。

 

コロナ感染者がどれだけ増えようが、

お腹の赤ちゃんが出てくるのを止めることはできません。

 

手洗い、うがい、顔を触らない、マスク、人と会うのを避ける 

を守るのみです!

 

コロナには日頃から気を付けるとして、

今日は、育児には避けて通れない、「お金」のお話です。

 

さーぽは現在、会社務めをしていて、

今後、出産休暇・育児休暇に入る予定です。

 

この記事では、出産休暇・育児休暇を取得する際にもらえる

補助金についてまとめたいと思います!

 

実は、今のところさーぽ

具体的にいくらもらえるのか、何がもらえるのか

あいまいになっているので、これを機会にしっかり把握して、

出産後もきちんと家計をやりくりしていけるようにしたいです。

 

会社勤めをしている女性がもらえる補助金は主に3つ!!!

 

  • 出産育児一時金
  • 出産手当金
  • 育児休業給付金

なんか名前の雰囲気が全部似てて混乱しますがw

それぞれ何に対する補助金なのか異なるので、

まとめていきたいと思います!

 

出産育児一時金

 

出産のための入院・分娩費用としては、

だいたい、40〜50万かかるとのこと!

 

しかし、そのための補助金として、

生まれた子ども1人につき42万円もらえます!

 

42万円以上かかった場合は自費となるようですが、

分娩時に異常があって、帝王切開になった場合は、

保険が適用となるそうです!

 

というか、出産費用で40〜50万もするとは・・・

高い!!!!

 

やはり、妊婦が命をかけて出産するわけですから、

妊婦をサポートするお医者さんも助産師さんの役目は

それに相応するほど重要な仕事なのでしょう。

 

出産育児一時金、ありがたいです。

 

出産手当金

 

会社勤めをしている人は、「出産休暇中の98日間」は給与がありません。

給与がある会社も中にはあると思いますが、

給与がなかった場合は、給与の3分の2を、98日間分もらえます!

 

具体的な計算方法は、割愛しますが、

下記の「健康保険ガイド」にありました。

 

しかしスミマセン、計算が複雑そうでしたが、

だいたい3分の2ぐらいになるのだそうです!w

 

www.kyoukaikenpo.or.jp

 

「98日間」って結構長いですね。

給与がなかったら、貯蓄がないとかなり辛いです・・・

出産手当金、ありがたいです。

 

育児休業給付金

出産休暇が終わった後に始まる

育児休暇中は給与がありません。

 

給与がある会社もあるとは思いますが、

給与がない場合は、育児休業開始から180日までは給料の67%、

それ以降は50%がもらえます!

 

勤務していないのに60%ほどもらえるとは、

最初に聞いたときはかなりの驚きでした!!

 

ただしこの補償は会社に復帰する予定がある場合のみです。

また、「育休前の2年間のうち11日以上働いた月が12ヶ月以上ある」等の

条件があるとのことです。

 

下記サイトから、自分のおおよその給与を入力して

どのくらい育児休業給付金がもらえるのかを算出してくれます!

 

www.office-r1.jp

 

育児休暇は1年くらい続き、生活費も1人分増します。

1年間も無給ではさすがにかなり貯蓄がないと無理です・・・

 

育児休業給付金、ありがたいです!

 

早めに手続き方法や必要書類を準備しよう!

 

各種補償金の申請手続きは、

会社勤めをされていれば会社が代理で行ってくれること場合が多いようです。

 

出産休暇・育児休暇を取得する予定がある方は、

直前で焦らないように早めに手続き方法や必要書類を

会社の担当部署に確認しておきましょう!

 

ただでさえこのご時世、

心配事が尽きない状況が続いているので、

せめて手続き関連ぐらいは早めに調べて、納得して、

安心して、残されたマタニティライフを過ごしたいですね。

 

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